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答:试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。所以公司不能单独和你约定试用期,而是要先和你签订劳动合同,在合同中约定合法的试用期。(崔蔚 )英媒:SIM卡漏洞或致10亿人遭监听据了解,图文社经营范围包括打印大图、复印及制作宣传册、效果图、会议资料、展板、标牌、条幅等。有此需求的主要是学校、银行、机关、企业等单位。天宏鑫图文社李老板说,他们收入来源80%以上来自机关和企事业单位。吉林新快三走


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(责编:冯粒、袁勃)
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